Да Можда Не

У емисији Да Можда Не говориће се о најави отпуштања око 9.000 радника из јавног сектора.

Планом Кори Удовички предвиђено је отпуштање из извршне власти 4.600 људи, а из локалне самоуправе 4.468 запослених, углавном у локалним јавним предузећима. Каква су очекивања и ефекти најављене рационализације? Да ли ће ове мере погодити армију страначких запослених у јавном сектору или ће вишак бити неко други?

У студију говоре:
Кори Удовички, потпредседница Владе и министарка државне управе и локалне самоуправе,
Радомир Николић, градоначелник Крагујевца,
Саша Пауновић, председник општине Параћин,
Радојка Николић, главна уредница магазина Бизнис

У наставку емисије о томе шта предузима Агенција за борбу против корупције у спречавању сукоба интереса функционера? Зашто се њене одлуке оспоравају? Да ли је закон добро дефинисао спорне случајеве и постоје ли јасне процедуре на основу којих Агенција ради? Какви су учинци у борби против корупције? Да ли превентивне мере дају резултате? Како Агенција, као независна државна институција, сарађује са актерима у борби против корупције? Како се актуелни министар одбране Братислав Гашић нашао на удару Агенције?

У емисији говоре:
Татјана Бабић, директорка Агенције за борбу против корупције,
Зоран Гавриловић, директор програма Друштво против корупције, Бироа за друштвена истраживања,
Александар Мартиновић, заменик шефа посланичке групе Српске напредне странке

Упознајте и наше хероје недеље: Милорада Ђурића и Тијану Стојановић.

Аутор и уредник: Оливера Ковачевић

број коментара 3 пошаљи коментар
(понедељак, 08. јун 2015, 15:56)
anonymous Miroljub Nesic prof Trstenik [нерегистровани]

Pitanje ustrojstva javnog sektora

To da li ima viskova radnika jasno je svakome samo Vlada ima potrebu da objasnjava i da ceka usvajanje nekih normativa. Radim u prosveti dugo sam bio i direktor skole sad skoro je objavljen normativ o vannastavnom osoblju toboz nov evropski takav je identicno bio primenjivan pre 20 godina. Svenormative mi imamo i treba samo da ih primenimo. sporno je to sto je natalitet mali ali da dece u skolama je sve manje a nastavnika sve vise nije. Ko nam daje pravo da rasipamo pare u prosveti i da kroz smanjene materijalne troskove kaznjavamo ovo malo skolske dece.

(петак, 29. мај 2015, 11:39)
Vladimir [нерегистровани]

Nije odgovoreno

Prvi deo emisije nije bio baš jasan zahvaljujući gospođici Kori. A u drugom delu emisije na sasvim legitimno pitanje poslanika niko nije dao odgovor ni Agencija ni Savet. Stvarno i ja bih pitao da li su oni deo orkestriranih kampanja protiv pojedinaca, a u službi određenih centara. Voleo bih da nastave da rade svoj posao, ali ako je moguće bez dvostrukih aršina. Građani Srbije su obespravljeni najviše zbog dvostrukih aršina. S druge strane drago mi je da Agencija i Savet napokon sarađuju zato što stanje u kome su bili je prosto bilo smešno.
Samo da za sve bude isto i da za svakoga važe isti zakoni.

(четвртак, 28. мај 2015, 13:02)
Световид [нерегистровани]

Питања?

- Када ће коначно да се уведе позитивна селекција кадрова и да се кажњавају службеници и директори за нечињење!?
-Систематизација подразумева да се тачно по спецификацији зна колико која служба треба да има радника по службама (без прикривених запошљавања преко агенција на лизинг), када ће то и да ли ће заивети икада?

-Корупција је кључно питање, и поента јекажњавати оне који се огреше и оне одговорне у инспекцијама и др. органима државе који својим нечињењем чине криминално дело.

-Када ће да се уведе систематизација рада(за Кори) и радног времена у предузећима, радњама, супермаркетима, агенциама.... да се зна које је радно време( да не би радници радили по 12 сати) , колико је потребно радника у смени и по задатку? (ако би били ревносни у прмени прописа, јасно би решили многа горућа питања?)
Стандардизација броја чиновника по службама, по општинским управама, по броју становника, специфичном раду,...све то има у Европи, само треба преписати и прилагодити ...код нас је најтежа ревносна, дугорочна позитивна примена одлука и прописа?
Хвала.