Koji poslovi su se najviše tražili preko Infostuda

U prethodnoj godini, šansu za posao dobilo je skoro 50.000 kandidata. Miloš Turinski iz Infostuda kaže za RTS da su najtraženije bile oblasti trgovine i prodaje, a da najviše fali zanatlija - frizera, pekara, stolara.

Tokom prethodne godine preko 225.000 kandidata je imalo šansu da se zaposli na 48.893 raspisanih pozicija. U odnosu na 2018. godinu, broj oglasa je porastao za 14 odsto.

Miloš Turinski je, gostujući u Jutarnjem programu RTS-a, rekao da su godinama unazad najtraženiji poslovi u oblasti trgovine i prodaje, IT sektora, administraciji, mašinstvu.

Kada je reč o konkretnim pozicijama, ubedljivo najtraženiji su prodavci, zatim vozači, magacioneri i telefonski operateri.

Prema rečima Turinkog, opada broj ljudi koji se u proseku jave za jedan posao. Pre tri godine u proseku je konkurisalo 95 ljudi, a prošle godine 65.

"To znači da je manje kandidata i da više biraju. Ne konkurišu na sve oglase, nego zaista biraju poslodavce i poziciju", ukazuje Turinski.

Kada je reč o deficitarnim zanimanjima, Turinski navodi da ubedljivo najviše fali zanatlija – frizeri na prvom mestu, pekari i mesari, autolimari, stolari. 

Napominje da mladi, za razliku od prethodnih generacije, sve više i više cene sebe i svoje znanje i ono što donose u firmu, pa zahtevaju bolje uslove rada.

"Ne žele da rade za bilo koga i za bilo kakvu zaradu, žele da to mesto bude prilagođeno", ističe Turinski.

Posao se u Srbiji najviše traži preko interneta, kaže Turinski dodajući da su najtraženiji poslodavci, po poslednjoj analizi, kompanije koje dolaze iz inostranstva. 

Uputio je savet svima koji traže posao: "Budite uporni, posla ima, uvek može da se pronađe novi, drugi posao", rekao je Turinski. 

Ističe da biografiju uvek treba prilagoditi svakom oglasu za posao, i ne slati je sa neprikladnom fotografijom ili informacijama.

broj komentara 11 pošalji komentar
(subota, 15. feb 2020, 00:28) - anonymous [neregistrovani]

Чињеница

Чињеница је да човек као прво не треба да пада на ове у највећој већини случајева потпуно бесмислене и несувисле коментаре - било за, било контра све сама резигнација - те ово, те оно; ништа реално!
Иначе изношење статистике звучи реално, тренд није исти као пре 20 година, протекла деценија је показала неке тенденције које према ономе што се и овде износи у овој деценији мање више неће превише да се мења - е-комерц врши јасан притисак на логистику, самим тим и на струку - ипак говори се о површним тенденцијама. Ко говори о "успеху" од маха, или је резигниран или ствари исувише поједностављује.
Свуда формирање каријере представља напор и непрестано залагање, част изузецима!

(petak, 14. feb 2020, 19:16) - STOJANOVIC, SR Nemacka [neregistrovani]

Infostud@

Izgleda da ti ne trazis posao nego odmah neko obestecenje .
U kapitalistickom svetu se dogovara o pocetnoj visini plate. Inace ne bi bio kapitalizam. Ni vi kao ni poslodavac nemate velikog , ni znanja ni razumevanja jedno za drugog. Ne zna ni on koliko ste vi dobari i spremni.
Rizik drze oboje!
Poslodavac ce vam u razgovoru reci koliko je on spreman da vam da satnicu, onda vi njemu objasnjavate za koliko bi vi taj posao radili. Ako onda obojica budu zadovoljni OK., ako ne svako u svoj pravac.
Nisu svi ljudi isti, Ako u probi primeti da ste majstor pravi koji mu treba, sam od sebe ce dati vise, da vas ne bi izgubio nekom drugim poslodavcu.
Ako ne ,budite sigurni da ce traziti drugog. Niko nema sta da pokloni.
To je kapitalizam, nista drugo!

(petak, 14. feb 2020, 18:01) - anonymous [neregistrovani]

Infostud

Treba prvo uvesti obavezu da se uz svaki oglas napiše kolika je početna plata. Ja neću da se javljam na oglas kad poslodavac krije od mene ono što me najviše zanima. Nije plata najvažnija, bitni su i drugi uslovi, ali kako to da se svi poslodavci utrkuju da objasne te dodatne uslove, ali platu niko ne pominje? I još se dure kad ih radnik pita. Kao da ja treba da počnem da radim i tek na kraju vidim koliko ću da zarađujem? Uvesti kao zakonsku obavezu da poslodavac objavljuje PRVO kolika je plata za neko radno mesto. A još kad vidim da imaju ono usiljeno druženje među kolegama, "tim bilding" znam da ne treba da se javljam. Organizujte vi ta druženja u RADNO VREME. Van radnog vremena ja hoću svoj život, ne da opet radim za firmu i to još da volontiram. Uostalom, rad vikendom mora da se plaća višestruko više. Dakle, za svaki tim bilding van radnog vremena izvoli mi plati 1000 evra.

(petak, 14. feb 2020, 13:03) - anonymous [neregistrovani]

Buhahaha

Po struci sam diplomirani učitelj. Dok sam bio u Srbiji, preko raznih sajtova sam tražio posao i dobijao šansu. Šanse su bile da istovaram kamione, radim kao fizički radik u hladnjačama, pogonima za proizvodnju drvene gradje, gradjevini...da ne nabrajam, uglavnom sve teški fizički poslovi za nekvalifikovanu radnu snagu. Sve sam prihvatao i skupio dovoljno para da odem. Sada radim u inostranstvu svoj posao i nikad više u Srbiju nažalost. Žao mi je što se ta zemlja tako ophodi prema većini svojih mladih i školoovanih ljudi.

(petak, 14. feb 2020, 12:50) - anonymous [neregistrovani]

99%

oglasa za posao je samo reklama firmi koje "navodno" traze radnike. Nikada ne odgovaraju ni da su primili vasu prijavu a kamoli da vas obaveste o ishodu konkursa.Da ne spominjemo da su svi oglasi postavljeni po istom "snitu"...zbog konstantnog razvoja potrebni...rad u dinamicnom okruzenju... mogucnost napredovanja...vi do jednog isti.Besmisleno je govoriti da ljudi koji konkurisu treba da prilagodjavaju CV i propratno pismo svakom oglasu ponaosob kad je poslodavcima omoguceno da objavljuju identicne oglase.

(petak, 14. feb 2020, 11:27) - anonymous [neregistrovani]

EU

Jurite u EU!
Tako je u EU!
Nema samo zlatnik iz pogace.

(petak, 14. feb 2020, 11:20) - anonymous [neregistrovani]

nažalost

Nažalost, pokazaće se da izvor iz Infostuda daje previše optimističnu izjavu. Broj se smanjuje jer ima sve manje i manje ljudi koji traže posao u Srbiji. Hoću da kažem - usredsredili su svoju potragu na inostranstvo.

(petak, 14. feb 2020, 10:54) - Bob [neregistrovani]

Zasto

Zasto drzava ne donese zakon da poslodavac bude duzan da odgovori na svaku molbu za posao. Ovako polovina firmi se samo reklamira, a u stvari im ne trebaju radnici.

(petak, 14. feb 2020, 10:26) - anonymous [neregistrovani]

Nista novo

Infostud je koristan sajt.Nazalost mnogi privatnici se oglasavaju na njemu a poznati su kao izrabljivaci.Ko god od poslodavaca ne postuje Zakon o radu treba mu zabraniti da daje oglase.Napraviti centralni registar i navesti sve poslodavce koji krse zakon.Tako bi buduci radnici imali uvid da li da konkurisu ili ne.Nazalost iza oglasa o zaposljavanju kriju se samo lazi i prevare kako bi bar neko pokusao kod njih da radi i tako u krug.Dobro je da mladi vide da ih poslodavci na sve nacine obmanjuju pa sve cesce odlaze u inostranstvo.Jednostavno ne vide bolju buducnost za sebe i porodici,niti mesto za napredovanje.Veliki broj novootvorenih firmi je dosao u Srbiju samo zbog subvencije i najjeftinije radne snage u Evropi.Kada prestanu subvencije odlaze u druge zemlje.Kada bi pidigli plate veliki broj mladih ne bi odlazio na zapad.Nazalost taj broj se svakodnevno povecava.

(petak, 14. feb 2020, 09:20) - anonymous [neregistrovani]

Infostud i poslovi

Polovina oglasa za posao služi samo kao reklama pojedinih kompanija jer su uslovi tako postavljeni da ne postoji osoba koja može da ih ispuni, da ne pričam o tome sto firme nisu u stanju ni da odgovore kandidatima na prijavu