Који послови су се највише тражили преко Инфостуда

У претходној години, шансу за посао добило је скоро 50.000 кандидата. Милош Турински из Инфостуда каже за РТС да су најтраженије биле области трговине и продаје, а да највише фали занатлија - фризера, пекара, столара.

Током претходне године преко 225.000 кандидата је имало шансу да се запосли на 48.893 расписаних позиција. У односу на 2018. годину, број огласа је порастао за 14 одсто.

Милош Турински је, гостујући у Јутарњем програму РТС-а, рекао да су годинама уназад најтраженији послови у области трговине и продаје, ИТ сектора, администрацији, машинству.

Када је реч о конкретним позицијама, убедљиво најтраженији су продавци, затим возачи, магационери и телефонски оператери.

Према речима Туринког, опада број људи који се у просеку јаве за један посао. Пре три године у просеку је конкурисало 95 људи, а прошле године 65.

"То значи да је мање кандидата и да више бирају. Не конкуришу на све огласе, него заиста бирају послодавце и позицију", указује Турински.

Када је реч о дефицитарним занимањима, Турински наводи да убедљиво највише фали занатлија – фризери на првом месту, пекари и месари, аутолимари, столари. 

Напомиње да млади, за разлику од претходних генерације, све више и више цене себе и своје знање и оно што доносе у фирму, па захтевају боље услове рада.

"Не желе да раде за било кога и за било какву зараду, желе да то место буде прилагођено", истиче Турински.

Посао се у Србији највише тражи преко интернета, каже Турински додајући да су најтраженији послодавци, по последњој анализи, компаније које долазе из иностранства. 

Упутио је савет свима који траже посао: "Будите упорни, посла има, увек може да се пронађе нови, други посао", рекао је Турински. 

Истиче да биографију увек треба прилагодити сваком огласу за посао, и не слати је са неприкладном фотографијом или информацијама.

број коментара 11 Пошаљи коментар
(субота, 15. феб 2020, 00:28) - anonymous [нерегистровани]

Чињеница

Чињеница је да човек као прво не треба да пада на ове у највећој већини случајева потпуно бесмислене и несувисле коментаре - било за, било контра све сама резигнација - те ово, те оно; ништа реално!
Иначе изношење статистике звучи реално, тренд није исти као пре 20 година, протекла деценија је показала неке тенденције које према ономе што се и овде износи у овој деценији мање више неће превише да се мења - е-комерц врши јасан притисак на логистику, самим тим и на струку - ипак говори се о површним тенденцијама. Ко говори о "успеху" од маха, или је резигниран или ствари исувише поједностављује.
Свуда формирање каријере представља напор и непрестано залагање, част изузецима!

(петак, 14. феб 2020, 19:16) - STOJANOVIC, SR Nemacka [нерегистровани]

Infostud@

Izgleda da ti ne trazis posao nego odmah neko obestecenje .
U kapitalistickom svetu se dogovara o pocetnoj visini plate. Inace ne bi bio kapitalizam. Ni vi kao ni poslodavac nemate velikog , ni znanja ni razumevanja jedno za drugog. Ne zna ni on koliko ste vi dobari i spremni.
Rizik drze oboje!
Poslodavac ce vam u razgovoru reci koliko je on spreman da vam da satnicu, onda vi njemu objasnjavate za koliko bi vi taj posao radili. Ako onda obojica budu zadovoljni OK., ako ne svako u svoj pravac.
Nisu svi ljudi isti, Ako u probi primeti da ste majstor pravi koji mu treba, sam od sebe ce dati vise, da vas ne bi izgubio nekom drugim poslodavcu.
Ako ne ,budite sigurni da ce traziti drugog. Niko nema sta da pokloni.
To je kapitalizam, nista drugo!

(петак, 14. феб 2020, 18:01) - anonymous [нерегистровани]

Infostud

Treba prvo uvesti obavezu da se uz svaki oglas napiše kolika je početna plata. Ja neću da se javljam na oglas kad poslodavac krije od mene ono što me najviše zanima. Nije plata najvažnija, bitni su i drugi uslovi, ali kako to da se svi poslodavci utrkuju da objasne te dodatne uslove, ali platu niko ne pominje? I još se dure kad ih radnik pita. Kao da ja treba da počnem da radim i tek na kraju vidim koliko ću da zarađujem? Uvesti kao zakonsku obavezu da poslodavac objavljuje PRVO kolika je plata za neko radno mesto. A još kad vidim da imaju ono usiljeno druženje među kolegama, "tim bilding" znam da ne treba da se javljam. Organizujte vi ta druženja u RADNO VREME. Van radnog vremena ja hoću svoj život, ne da opet radim za firmu i to još da volontiram. Uostalom, rad vikendom mora da se plaća višestruko više. Dakle, za svaki tim bilding van radnog vremena izvoli mi plati 1000 evra.

(петак, 14. феб 2020, 13:03) - anonymous [нерегистровани]

Buhahaha

Po struci sam diplomirani učitelj. Dok sam bio u Srbiji, preko raznih sajtova sam tražio posao i dobijao šansu. Šanse su bile da istovaram kamione, radim kao fizički radik u hladnjačama, pogonima za proizvodnju drvene gradje, gradjevini...da ne nabrajam, uglavnom sve teški fizički poslovi za nekvalifikovanu radnu snagu. Sve sam prihvatao i skupio dovoljno para da odem. Sada radim u inostranstvu svoj posao i nikad više u Srbiju nažalost. Žao mi je što se ta zemlja tako ophodi prema većini svojih mladih i školoovanih ljudi.

(петак, 14. феб 2020, 12:50) - anonymous [нерегистровани]

99%

oglasa za posao je samo reklama firmi koje "navodno" traze radnike. Nikada ne odgovaraju ni da su primili vasu prijavu a kamoli da vas obaveste o ishodu konkursa.Da ne spominjemo da su svi oglasi postavljeni po istom "snitu"...zbog konstantnog razvoja potrebni...rad u dinamicnom okruzenju... mogucnost napredovanja...vi do jednog isti.Besmisleno je govoriti da ljudi koji konkurisu treba da prilagodjavaju CV i propratno pismo svakom oglasu ponaosob kad je poslodavcima omoguceno da objavljuju identicne oglase.

(петак, 14. феб 2020, 11:27) - anonymous [нерегистровани]

EU

Jurite u EU!
Tako je u EU!
Nema samo zlatnik iz pogace.

(петак, 14. феб 2020, 11:20) - anonymous [нерегистровани]

nažalost

Nažalost, pokazaće se da izvor iz Infostuda daje previše optimističnu izjavu. Broj se smanjuje jer ima sve manje i manje ljudi koji traže posao u Srbiji. Hoću da kažem - usredsredili su svoju potragu na inostranstvo.

(петак, 14. феб 2020, 10:54) - Bob [нерегистровани]

Zasto

Zasto drzava ne donese zakon da poslodavac bude duzan da odgovori na svaku molbu za posao. Ovako polovina firmi se samo reklamira, a u stvari im ne trebaju radnici.

(петак, 14. феб 2020, 10:26) - anonymous [нерегистровани]

Nista novo

Infostud je koristan sajt.Nazalost mnogi privatnici se oglasavaju na njemu a poznati su kao izrabljivaci.Ko god od poslodavaca ne postuje Zakon o radu treba mu zabraniti da daje oglase.Napraviti centralni registar i navesti sve poslodavce koji krse zakon.Tako bi buduci radnici imali uvid da li da konkurisu ili ne.Nazalost iza oglasa o zaposljavanju kriju se samo lazi i prevare kako bi bar neko pokusao kod njih da radi i tako u krug.Dobro je da mladi vide da ih poslodavci na sve nacine obmanjuju pa sve cesce odlaze u inostranstvo.Jednostavno ne vide bolju buducnost za sebe i porodici,niti mesto za napredovanje.Veliki broj novootvorenih firmi je dosao u Srbiju samo zbog subvencije i najjeftinije radne snage u Evropi.Kada prestanu subvencije odlaze u druge zemlje.Kada bi pidigli plate veliki broj mladih ne bi odlazio na zapad.Nazalost taj broj se svakodnevno povecava.

(петак, 14. феб 2020, 09:20) - anonymous [нерегистровани]

Infostud i poslovi

Polovina oglasa za posao služi samo kao reklama pojedinih kompanija jer su uslovi tako postavljeni da ne postoji osoba koja može da ih ispuni, da ne pričam o tome sto firme nisu u stanju ni da odgovore kandidatima na prijavu